2015年，伟德国际victor1946紧紧围绕“就业创业质量提升”和“就业创业服务精细化”两大重点，积极深化学院就业创业工作综合改革，多措并举促进毕业生高质量就业创业。

——加强分类指导，强化就业创业教育。学院结合专业学科特点，积极组织开展求职应聘、保研考研、应征入伍、创业培训等分类专题指导，对低年级员工进行创新教育、高年级员工进行创业教育，分年级分层次开展创新创业教育。

——融合信息资源，精准就业创业服务。学院融合资源，构建“一板、一网、两微”的就业信息平台，全方位精准发布就业创业信息，建立了特困家庭和少数民族毕业生、未就业毕业生台账，实施“一生一策”精准帮扶；及时召开毕业生就业创业座谈会，开展一对一心理辅导，引导员工释放压力。

——增强院企合作，打破就业瓶颈。学院开展“一院一地”和“一院多企”工程建设，先后和省内外20余家企业建立长期合作关系，举办多场质量较高的专场招聘；学院制定完善实习就业制度，组织员工到长三角、珠三角等地区实习锻炼，提高员工实践能力。

——围绕两个平台，培育创新能力。学院狠抓员工实践和竞赛两大平台，把“以赛促教、以赛促学、以赛促就业”作为一项教学创新，成立员工科技实验室，加大经费投入，加强科技创新培育；学院员工在老员工电子设计竞赛、“蓝桥杯”软件大赛、“挑战杯”创业计划大赛等学科竞赛屡获嘉奖，学科竞赛的广泛参与激发了员工创新创业的积极性。

——突出政策导向，推动队伍建设。学院不断加强就业队伍专业化建设，鼓励学工干部队伍积极参加各种职业培训和学习，并承担相关的就业创业指导课程。学院7名辅导员分别考取了职业指导师、创业指导师和创业咨询团队格证书，为学院进行科学、精准的就业创业指导提供有效保障。