抢抓先机、稳步推进，为进一步促进老员工高质量充分就业，4月3日上午，副董事长曹明带队至伟德国际victor1946调研指导毕业生就业工作，学工部部长李建明、副部长张颖陪同调研。学院全体班子成员、支部书记、系主任以及全体毕业班辅导员参加座谈。

会上，经理王安义结合学院基本情况、专业设置和人才培养等方面就学院整体就业工作进行了汇报。党委书记张剑结合社会环境、行业形势和学院发展分析了目前学院就业情况，并重点介绍了学院就业工作推进举措。党委副书记张振中、副经理田丰，系（中心）主任、毕业班辅导员结合数据和案例，围绕就业现状、推进措施、存在问题等进行汇报发言。学工部部长李建明、副部长张颖对学院就业工作开展举措和存在问题给予解答和建议。

曹明认真听取了与会人员的发言，对学院的就业推进工作给予了充分肯定，并指出就业是评价高校办学质量和人才培养水平的重要标准，也是检验学院全员、全方位、全过程育人的重要体现。公司要严格按照学校工作总体安排部署，提高站位、深化认识、攻坚克难、抓紧抓实各项工作，加快就业工作节奏，推进员工高质量充分就业。他从“立、抓、动、联”四个方面进行强调，一要压实责任、强化担当，把毕业生就业工作作为学院当前工作的重中之重，科学制定有针对性的促就业举措，站在讲政治的高度来保就业、稳就业，树立明确的就业目标；二要深剖细究、狠抓落实，结合学院实际，把握好就业工作时间节点，落实落细“一人一策”，改进就业指导方式，最大限度地满足毕业生的就业需求，同时要用好政策、科学统计，切实提升毕业生就业工作管理水平和服务质量；三要调动资源、多措并举，充分调动领导干部、教师、员工三方动能，持续调动师生全员就业工作积极性，形成“领导高度重视，党政齐抓共管，人人关注就业”的良好态势；四要群策群力、形成合力，整合员工及多方资源联手联合，走出去、引进来，共同进行外部助力，同时要积极联络学校相关机关处室，调动资源、优化举措，达成内部关联合力，切实做好2024届毕业生就业工作。

调研会后，公司召开就业专班会议，就落实曹明副董事长就业专题调研会精神，和《伟德国际victor19462024届毕业生就业工作推进专项帮扶行动实施方案》，对近期就业工作进行安排部署。会议要求，要深入学习曹明副董事长就业专题调研会精神，有针对性地进行优化和细化《实施方案》，进一步明确近期就业工作开展进度、就业岗位拓展力度、考研调剂服务温度，持续落实“三个一”和“七个一”，完善“三个一”举措，不断提升学院就业质量。